績效管理系統
方案概述

      績效管理系統(EASY.BPM)使銀行能系統地管理考核指標,編制計劃目標,形成績效管理的整體戰略,在此基礎上提供分析工具對績效進行監控,組成有效的反饋系統;運用靈活的配置,讓銀行不斷的修正績效考核的方向,最終形成一個適合銀行本身具體情況的科學的先進的健全的績效考核管理體系,全面提升銀行績效水平。

      績效管理是管理層面貫徹經營理念和業績價值觀的溝通工具,通過績效管理,管理層面可以確保員工在“做正確的事情”,實現戰略目標。
  1. 根據戰略制定經營計劃并保證實施

  2. 制定合適的績效評價體系并引導員工的行為

  3. 評價機構、業務條線、產品的盈利情況

      借助績效系統與客戶關系管理的整合,可以深入剖析客戶經理所管理的客戶行為:
  1. 尋找價值的客戶并分析具體原因

  2. 查看客戶與銀行業務往來

  3. 比較分析客戶的忠誠度

核心優勢
  1. 靈活的配置功能      可配置的考核指標、支持及時調整考核方法;支持區分分支行、產品的分級考核,應對不同的經營管理需要;靈活實用的定價曲線配置功能,或與管理會計(如OFSAA)模塊融合,適應模擬利潤法的需求
  1. 有效的解決分成問題      成熟的賬戶、客戶在客戶經理之間的分成,可配置的流程審批,有效解決客戶共享
  1. 良好的拓展性      拓展支持客戶分析、產品定價,為客戶經理提供一個良好的工作平臺
  1. 強大的展現功能      強大的信息展現和分析功能,不僅能查看當前績效的明細信息,而且能提供績效排名、績效趨勢的比較分析
  1. 計劃目標編制功能,應對經營指標的下達與調整
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